Como una burla:

FINALIZA EL IFE EL TALLER “NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS” A PERSONAL DEL CONGRESO DEL ESTADO

Con un numero considerable numero de demandas laborales y quejas por no liquidar a empleados de legislaturas pasadas

El Instituto Federal Electora finalizó el Taller “Negociación y resolución de conflictos” impartido por la vocal ejecutiva Marina Garmendia Gómez al personal del Congreso del Estado, como parte del proyecto de capacitación continua que ha implementado el presidente de la Gran Comisión, diputado Gil Cueva Tabardillo.


En la segunda y última parte del taller, el vocal de Organización Electoral, Ricardo Méndez dirigió parte de la actividad y explicó el tema de Comunicación, mediante la cual señaló que lo primero que se debe realizar en cualquier negociación es entablar diálogo con otras personas, además de precisar las características que tiene cada persona en su forma de comunicarse para identificar cuáles son las propias y cuáles las del interlocutor o a quien se dirigen.

La vocal Ejecutiva del IFE en Baja California Sur, Marina Garmendia recordó que el taller, dividido en dos etapas, forma parte de una serie de actividades que buscan propiciar el mejorar el trabajo en equipo, e indicó que de todos es sabido que en todo grupo humano se necesitan tomar acuerdos y decisiones, y que ello también hace que surjan conflictos, lo que obstaculiza el trabajo colectivo en equipo.

Precisó la vocal ejecutiva que el objetivo del taller fue: “motivar al personal a ser más tolerante, más paciente, a escuchar los distintos puntos de vista y cómo se puede lograr la toma de acuerdos, lo que al final busca es mejorar la interrelación de los trabajadores para el cumplimiento de sus particulares objetivos, tanto laborales como personales”.

La actividad, que tuvo una duración de dos horas, mostró a los trabajadores que en todo desempeño laboral -incluso el personal y social- sin importar el área en el que se encuentren, es necesario el escuchar ideas, discutirlas de la mejor manera y en conjunto llegar a un acuerdo que permita lograr el objetivo común, ya que se demostró que si no se tiene la disposición de concentración, comunicación y negociación, sencillamente los resultados no se alcanzan o se obtienen a medias.